Объявляется набор на специализированную программу
подготовки магистров по направлению «Лидерство».
Степень (квалификация) выпускника – магистр лидерства и управления.

Время становиться духовно зрелым и профессионально умелым!

…НАЧАЛО ПРОГРАММЫ: Запуск программы осуществляется 2 раза в год в октябре и феврале. Модульные занятия будут проходить в октябре и [...]

[Read more/Читать далее →]

Санкт-Петербургский Христианский Университет приглашает Вас принять участие в работе Круглого стола «Вопросы христианского образования: диалог с реабилитационными центрами» 19 апреля 2010 г.

В последние годы созданы и успешно функционируют многочисленные реабилитационные центры, которые тесно взаимодействуют с поместными евангельскими общинами. На различные программы обучения в Санкт-Петербургском христианском университете поступают абитуриенты-выпускники реабилитационных [...]

[Read more/Читать далее →]

Круглый стол “Богословие труда и бизнеса” (смотрите ВИДЕОЗАПИСЬ)
2 апреля в 18 часов в Санкт-Петербургском Христианском Университете прошел круглый стол по теме “Богословие труда и бизнеса, обсуждение предпринимательской инициативы в церквях”.

[Read more/Читать далее →]

«… кто из вас больше, будь как меньший, и начальствующий– как служащий»
(Евангелие от Луки, 22:26)

В истории христианства, идея лидерства, среди прочего, связана с античными представлениями о государстве и об управлении частной собственностью. Однако в последние десятилетия, понятие «лидер» употребляется христианами в отношении тех людей, на которых Бог возложил ответственность за определенную деятельность, наделив их способностью [...]

[Read more/Читать далее →]

Апостол Павел верил, что любая практика духовных даров как таковых бесполезна.  Он неоднократно указывает на то, что истинная любовь должна быть компаньоном и силой, которая качественно совершенствует служение духовными дарами. Превосходнейший путь христианской жизни в том, чтобы позволить любви мотивировать все наши поступки; в противном случае, они бесполезны. Если что-то в Павловом учении о духовных [...]

[Read more/Читать далее →]

Приближается Новый 2010 год. Время, наверно, подумать о планах на следующий год. Однако для многих планирование кажется делом опасным, рискованным, ненужным. Конечно, стоит признать что факт планирования ничего сам по себе не обеспечивает. Более того, человеческий опыт и универсальная мудрость подсказывают, что как не планируй, осуществится только то, что осуществится… В этом, однако, не стоит [...]

[Read more/Читать далее →]

16 октября 2009 года в Санкт-Петербургском Христианском Университете прошел круглый стол по теме «От зависимости к самостоятельности в христианской миссии».
«Финансовая составляющая – одна из граней духовного. И движение, которое стало нарастать в последнее время в России, это движение за самобытность, самостоятельность и благодарение тех, кто когда то был здесь на миссии. И такая позиция – [...]

[Read more/Читать далее →]

Завершая свой творческий отпуск в США, я возвращаюсь к своей непосредственной работе в Санкт-петербургском христианском университете.   Предвижу, что вместе со своими коллегами мне придется в краткие сроки проанализировать определенные комплексные вопросы и сделать соответствующие выводы. Особенно остро стоит проблема  переустройства существующего системного подхода в богословском образовании.
История евангельских учебных заведений в России и в странах ближнего [...]

[Read more/Читать далее →]

Реалии жизни таковы, что многие христиане-руководители, постоянно находящиеся в служении и в окружении многочисленным народом, ощущают себя весьма одинокими; а, когда они покидают этот мир, -  о них забывают очень и очень скоро. Раз такое происходит, значит это нормально. Об этом стоит знать и помнить. Так лучше, чем иллюзорно пребывать в так называемом всеобщем внимании [...]

[Read more/Читать далее →]

Светские ощеобразовательные школы внедряют в учебные программы различные подходы к профориентации. Службы занятости населения предлагают профконсультации. Создаются частные фирмы карьерного консультирования. Широка практика профессиональной подготовки или переподготовки. Например, среди светских всевозможных организаций и учреждений очевидна определенная активность в работе с кадрами. Особенно это заметно в тех организациях, предприятиях или коллективах, где специально назначенный и подготовленный [...]

[Read more/Читать далее →]